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人才是公司的核心战略资源,培养人才更是长晟集团最为核心、关键且是永恒的事项之一,为了符合公司的业务经营发展和员工的职业发展,集团设置了人力资源中心专职负责员工培养方面的工作。我们建立了完善的员工培养体系和职业晋升发展路径。我们通过各类实践将专业知识、理论知识水平、专业技能来强化和发展与员工之间的关系,我们致力于确保员工个人的可持续发展。

 

集团非常重视员工的培训工作,适当的培训可以提升员工各方面的能力。集团人力资源中心每年为全体员工开办各类培训课程,如入职培训、商务沟通、商业策略以及个人发展等相关培训。我们还非常重视与员工的互动关系,与他们建立良好的沟通,提供良好的工作环境和工作资源。

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